大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題,就是關(guān)于博愛(ài)縣德利得金屬制品的問(wèn)題,于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹博愛(ài)縣德利得金屬制品的解答,讓我們一起看看吧。
工作中經(jīng)常遇到說(shuō)話(huà)尖酸刻薄,背后落井下石的人,應該怎么辦?
這是典型的職場(chǎng)小人。對待小人,我的原則是六個(gè)字:“辯之、慎之、遠之”。
01|辯之——就是要認清誰(shuí)是小人。
何為小人?古語(yǔ)有云:“君子坦蕩蕩,小人長(cháng)戚戚”,小人就是為了達到自己的目的不擇手段的人。
小人自古有之,危害甚巨,小則讓人不得安寧,大則危機國家興亡。諸葛亮在《出師表》中曾聲淚俱下的控訴“親賢臣,遠小人,此先漢所以興隆也;親小人,遠賢臣,此后漢所以?xún)A頹也?!?/p>
那么該如何看清一個(gè)人是不是小人呢?我大概總結了一下:
唯利是圖、自私自利、見(jiàn)利忘義者,是小人;
狗仗人勢、狐假虎威、見(jiàn)風(fēng)使舵者,是小人;
挑撥離間、搬弄是非、借刀殺人者,是小人;
過(guò)河拆橋、趁火打劫、落井下石者,是小人。
02|慎之——與小人交往一定要謹小慎微。
小人之所以被稱(chēng)之為小人,就是可以放棄道德、放棄尊嚴,無(wú)所不用其極。和小人交往,一定要謀定而后動(dòng)、三思而后行。
· 小人面前莫論人非。
工作中,不與小人打交道是不可能的,但交往第一條就是要管住自己的嘴。小人精于挑撥領(lǐng)導和同事的關(guān)系,自己從中得利,有些人平時(shí)說(shuō)話(huà)不大把門(mén),正中小人胃口,搞不好你說(shuō)的話(huà)就會(huì )原封不動(dòng)的傳到領(lǐng)導或者同事的耳朵中,再有更精明點(diǎn)的小人在一旁煽風(fēng)點(diǎn)火、添油加醋,你更是跳進(jìn)黃河也洗不清。
· 與小人始終保持距離。
小人很會(huì )隱藏自己,不一定總是把刺露出來(lái),如果你不經(jīng)意間靠的太近,又沒(méi)有堅硬外殼保護的話(huà),隨時(shí)都有可能被刺傷。平時(shí)工作中,一定要努力強大自己,同時(shí)要避免和小人產(chǎn)生過(guò)多交集,盡量避而遠之,保護好自己。
· 千萬(wàn)不能把后背交給小人。
小人是可以背后插你兩刀的人。如果你的團隊中有這樣的小人,要時(shí)刻保持警惕,千萬(wàn)不要對他過(guò)于信任,否則,受傷害的只會(huì )是你自己。
· 盡量避免與小人發(fā)生沖突。
小人是可以不講道德、不講法律的,和小人打交道想賺便宜很難,除非是群起而攻之,獨自一個(gè)人時(shí)切忌和小人正面交鋒,否則激起他和你長(cháng)期斗爭的樂(lè )趣,你將會(huì )不勝其煩。記住一句話(huà),吃虧是福。
03|遠之——既要保持物理距離上的遠離,更要遠離小人的交際圈。
俗話(huà)說(shuō):“近朱者赤,近墨者黑”。小人往往不是一個(gè)人,而是一撮人、一群人,愿意和小人結交的人,估計也好不到哪去。
不管在工作中還是工作之余,少去小人聚集的地方,更不要嘗試打入他們的圈子。有句話(huà)叫不怕賊偷、就怕賊惦記,你越在小人面前晃悠,越容易激發(fā)他整你的欲望;反之,你脫離小人的視線(xiàn)越遠,他也就越對你沒(méi)什么興趣了。
總結:有句話(huà)叫“沒(méi)有永遠的朋友,只有永遠的利益?!甭殘?chǎng)小人非常多見(jiàn),甚至昨天是你的朋友,今天都有可能捅你一刀。和小人打交道,既要斗智斗勇,又要講究戰略戰術(shù),但最重要的是要保護好自己,決不能干殺敵一千自損八百的事,要么就別打,要打就要一擊必勝。
小人難防,人在職場(chǎng)難免遇到小人,這種小人幫不了你的忙,但會(huì )壞你的事,給你帶來(lái)很多麻煩,制造很多障礙,我原來(lái)在國企,這樣的人也遇到不少。但都被我一一化解。我的經(jīng)驗就是,明知道他是小人,他越對你不好,你越要想法設法對他好,而且讓所有的同事都看到你對他好,這樣一來(lái),即便他在背后說(shuō)你壞話(huà),別人非但不信,反而會(huì )覺(jué)得他薄情刮義人品有問(wèn)題,人家天天對你那么好,還在背后說(shuō)人家壞話(huà)?他自己都不好意思,幾次我都是用這招擺平,不少同事都被他們搞過(guò),唯獨我沒(méi)有受什么影響,所以他們都說(shuō)我智商一般,但情商很高,我在公司的人緣也是最好的,很多人都喜歡和我玩,到我離職出來(lái)創(chuàng )業(yè),上上下下很多人都不舍的我走。所以,我覺(jué)得,遇到小人,以德報怨,是最好的辦法。
第一,被狗咬了,你肯定不會(huì )再把狗抓過(guò)來(lái)咬一口,尖酸的人一樣。所以,要調整心態(tài)。
第二,使你強大的,絕不是那些夸獎的言辭,往往是讓你感覺(jué)特不舒服的人,讓你成長(cháng)的很快。
第三,人家都說(shuō)爬的高,摔的也慘,所以一旦失利了,很多人喜歡挖苦或者背后說(shuō)人,其實(shí)他們又何曾想過(guò),他連摔的資本都沒(méi)有,又有什么資格去笑人摔跤了呢?
調整心態(tài),繼續努力
那些讓你難過(guò)或者難忘的人或者事,必將使你更加強大。
在職場(chǎng)中難免會(huì )有一些這樣的人,他們常常喜歡在同事之間制造一些矛盾,挑起一些事端,從而影響我們正常的人際交往。所以,我們必須提高警惕,絕不可低估小人的危害。在工作中我們與人相處,要貴在提防。常言道:“害人之心不可有,防人之心不可無(wú)?!?/p>
交淺而言深,既為君子所忌,亦為小人所薄。
注意保護好自己的隱私,不要輕易表現出你的情緒。少說(shuō)話(huà),不輕易表達觀(guān)點(diǎn),三思而后行,以免讓他們抓住你的把柄。
有禮有節,但不親近
適當地保持熱情,少說(shuō)話(huà),少表達觀(guān)點(diǎn),但不可保持冷漠,不要讓人感覺(jué)你在刻意地疏遠他。
不要有利益上的往來(lái)
盡量不要有一些金錢(qián),或者其他利益上的往來(lái)。小人的氣量狹小,說(shuō)不定那一天你就記在了他的“仇人名單”上面了。如果你和他產(chǎn)生了利益沖突,總有一天會(huì )被他背后給絆倒。
人生如戲,全靠演技。職場(chǎng)這個(gè)人情錯綜復雜的“小江湖”里,有過(guò)河拆橋的、有釜底抽薪的、有現用現交的等等,所以要小心再小心。
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