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公務(wù)員福利待遇怎么樣，什么是公務(wù)員？
苦逼四川公務(wù)員一名，現身說(shuō)法。
從除夕值班到今天大年初四了，明后兩天終于可以換班休息了。
和原本在私企比起來(lái)，周末大部分時(shí)候還是有保證的，但是加起班來(lái)，一兩個(gè)月沒(méi)休息也是常事。
工資和私企就沒(méi)法比了。
到手不到4K一個(gè)月，加上五險一金、工會(huì )福利什么的勉強維持生活的樣子。
想存錢(qián)，全靠年底目標考核獎。
但是公務(wù)員有一個(gè)極大的好處，是不經(jīng)歷重大變故無(wú)法感受到的。
那就是組織的溫暖。
組織雖然經(jīng)常把公務(wù)員當牲口干活，但真的是在你遭遇重大變故的時(shí)候是會(huì )挺身而出成為你的后盾的。
我和我愛(ài)人，雙公務(wù)員。
去年年底，愛(ài)人到醫院生產(chǎn)，為我誕下一女后，在醫院衛生間摔倒住進(jìn)了ICU，最后離我們父女而去。
醫院的醫保辦，最初說(shuō)醫院具有第三方責任，搶救費用不能登記醫保，要先自費處理，事后找醫院協(xié)商賠償事宜。
在該醫院ICU，醫生已經(jīng)宣判了愛(ài)人死刑，后來(lái)聯(lián)系了第三軍醫大，那邊說(shuō)可以試試，我們轉院去了第三軍醫大新橋醫院，在新橋醫院登記了醫保，最后還是沒(méi)能搶救成功。
辦完葬禮后，醫院的醫務(wù)部說(shuō)醫保辦是口誤，醫院不具有第三方責任，而我因沒(méi)有在該院登記醫保，事后又在別的醫院登記了醫保，在該醫院產(chǎn)生的所有搶救費用要全部自費。
后來(lái)是組織幫忙聯(lián)系了衛健委進(jìn)行投訴，衛健委牽頭，醫保局、醫院三家共同協(xié)商，才重新登記了醫保進(jìn)行了報銷(xiāo)。
搶救和葬禮、墓地，掏空了我們所有積蓄。
如果拿不到這筆醫保報銷(xiāo)，我甚至不知道孩子奶粉錢(qián)要從哪里來(lái)。
如果不是單位幫忙出頭，面對醫院的出爾反爾，我是無(wú)力的。
如果是在私企，我請假辦葬禮那段時(shí)間，以及之后恍恍惚惚的那一個(gè)月，可能就被辭退了。
如果不是公務(wù)員，愛(ài)人去世后，是不會(huì )有一次性撫恤金和喪葬費用的。
如果不是公務(wù)員，愛(ài)人去世后，她孤苦無(wú)依的母親，是不會(huì )有每個(gè)月的困難遺屬補助的。
這些東西，都是不經(jīng)歷重大變故的人，不會(huì )感受到的東西。
然而組織會(huì )給你考慮到，會(huì )讓你感受到后盾的存在。
這個(gè)組織，不會(huì )讓你發(fā)財，但值得你效死。
如果你真的為組織犧牲了，它會(huì )解決你的后顧之憂(yōu)。
公務(wù)員工資是和當地經(jīng)濟發(fā)展水平直接掛鉤的，有錢(qián)的地區比如北上廣、天津、江浙等地區公務(wù)員收入還是很可觀(guān)的，特別是蘇南地區的公務(wù)員一直都很熱門(mén)，普通公務(wù)員年收入可能就已經(jīng)達到二三十萬(wàn)，而相對落后的地區工資水平就很一般了，比如山東省某四線(xiàn)城市，普通公務(wù)員公司每月也就幾千塊錢(qián)。而且現在隨著(zhù)管理的越來(lái)越嚴格，公務(wù)員工資也越來(lái)越透明了，想要以前所說(shuō)的灰色收入那時(shí)不可能了。
解釋下啥是公務(wù)員，其實(shí)就是國家機關(guān)工作人員，不過(guò)在政府機關(guān)工作的人群中，并不全是公務(wù)員，還包括事業(yè)編制以及臨時(shí)聘用人員等，但政府機構中是很看中身份的，公務(wù)員的身份在其中自然就是最好的。
您好！廣州華圖為您解答：
公務(wù)員在我國是一個(gè)“香餑餑”的差事，考公是很多人追求的一個(gè)目標，群眾們普遍認為公務(wù)員福利待遇好，工作輕松，俗稱(chēng)“鐵飯碗”，吃國家飯，而且有地位受人尊敬。在群眾的潛意識里，公務(wù)員就是很多人向往的活兒。因此，考公務(wù)員十分熱門(mén)。那么，公務(wù)員到底是這么一回事兒?jiǎn)幔?/p>
首先，我們談?wù)勈裁词枪珓?wù)員。公務(wù)員確實(shí)是屬于國家機關(guān)的工作人員，代表國家行使權力，屬于國家行政編制行列的。
待遇方面有六個(gè)制度方面的對待。工時(shí)制度、探親制度、年假制度、產(chǎn)假制度、病假福利、醫療福利。
工時(shí)制度：公務(wù)員的基本工時(shí)文每天八小時(shí)，每周的法定工作時(shí)間是四十小時(shí)。
探親制度：公務(wù)員工作滿(mǎn)一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的時(shí)候團聚的，每年可以享受30天的假期;如果未婚且不和父母一起團聚的每年可以享受20天的假期，已婚的則每四年享受一次20天的假期。
年假制度:公務(wù)員可以根據自己的實(shí)際情況，每年可以酌情安排不會(huì )超過(guò)兩周的假期。
產(chǎn)假制度:相比較一些私營(yíng)企業(yè)的員工產(chǎn)假制度，女性公務(wù)員的產(chǎn)假為90天，其中難產(chǎn)者可以額外增加15天，多胎生育的沒(méi)多生一個(gè)嬰兒增加15天產(chǎn)假。女性公務(wù)員在休產(chǎn)假期間，其工資是照常發(fā)放的。
病假福利:公務(wù)員在崗期間要求請病假的，兩個(gè)月以?xún)鹊墓べY依然照發(fā)，超過(guò)以后則需要根據公務(wù)員的實(shí)際工作情況酌情進(jìn)行扣減。
醫療福利:公務(wù)員想比較其他人員在醫療方面是可以直接享受公費醫療的。公費醫療的范圍包括門(mén)診、診療費、手術(shù)費、住院費、診療費、醫生開(kāi)具的藥費等等
同時(shí)辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務(wù)待遇確定基本工資。公務(wù)員的薪資待遇不低于我國平均工資水平，而且住房福利，醫療保障，子女教育以及其他福利等較為齊全。
公務(wù)員是各國負責統籌管理經(jīng)濟社會(huì )秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執法類(lèi)等類(lèi)別。國務(wù)院根據中華人民共和國公務(wù)員法，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類(lèi)別。
這就是公務(wù)員的概念與待遇。
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