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“百萬年薪”中小學校長來襲！100萬安家費、150萬年薪、200萬房票，你怎么看？

乍一看以為是開玩笑，我們的中小學校長已經這么值錢了？經過網上一搜，還真有好幾個城市如南京、深圳、北海、佛山有類似的招聘內容，著實讓在下吃了一驚。一方面為社會終于開始重視教育工作者待遇而高興，但另一方面也擔心這種噱頭式地制造名校不利于教育質量平衡發展。

老實說，網上看到的這些財大氣粗的城市全在東南地區，我老家中部地區的中小學校長們待遇實在沒法一提。我縣的老師們甚至為了能漲點工資還集體去鬧過，但至今月薪還處于三千以下的層次?；鶎咏逃ぷ髡叩拇龅貌坏街匾?，也就很難談得上教育質量進步了。

用高薪來提高教育行業的積極性是件好事。

校長是一個學校的領軍人物，也是學校教育質量能否提高的靈魂，用高薪來激勵更優秀的人才來管理學校，這是對教育行業的重視。雖然說缺什么才要補什么，至少說明這些城市開始重視中小學校長這個崗位，相信對促進教育水平的提高有一定積極推進意義。

雖然能夠真正拿到這種極品待遇的人才肯定廖如晨星，但一定會引起整個相關職業的觸動。能夠讓越來越多的教育工作者得到激勵，用更積極飽滿的熱情投入到教育工作中去，這種高調招聘也算是有積極代表作用的。

我并不希望高薪制造名校讓教育資源傾斜。

作為兩個孩子的家長，我希望孩子能上教育質量好點的學校。但是舉目四望，那些教學水平高的老師都慢慢匯集到少數薪酬高的學校，想讀這些學校要用盡人脈花費金錢（如購房、請托）才行。那些沒辦法進入這些優質學校的孩子也就無法享受更好的教育，不得不說這是一種遺憾，也讓所有家長為孩子上學而焦慮。

刻意對某個點的教育工作者施之以高薪，可能會讓最優秀的人不斷向上匯集，教育質量也將產生傾斜，教育資源不平衡現象將會加劇。我更希望能全面對教育工作者有所激勵，讓我們的孩子都享受到公平的教育資源，不要讓學校成了孩子出身分類的體現。我覺得沒有必要用重金去樹起一二個名校，而是應該打造更多高質量的學校。

看了一下各大城市高薪招聘校長的標準，基本都是列進城市發展人才引進規劃的，想要應聘成功，估計要過五關斬六將，沒兩把刷子是不可能應聘成功的。希望更多的地方都能重視教育，也希望教育工作者能積極專注地投身教育工作中去。當我們不需要用特殊政策來吸引教育人才時，也許才是教育真正得到重視之時。

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有一句話說得好，一個校長決定著這所學校的性格，一個好校長決定一所學校的發展。

“百萬年薪”校長走俏，說明學校對著名校長的渴求。百萬年薪求一校長，最初是由北京、上海、深圳等經濟發達城市興起，然后蔓延到全國。

記得深圳早在5-10年前就動輒“百萬年薪”招聘名校長。近年來，深圳招聘名校長早已不是百萬，而是千萬了。前年我區就有一位具有全國影響力的校長，“孔雀東南飛”去了深圳。條件是百萬年薪外加一套千萬的房子，這還不包括其他福利。

至于為何對百萬年薪的名校長如此渴求？其背后的原因、動機，大家心里還是比較清楚的。那就是“學區房經濟”。

眾所周知，一塊生地想要開發成熟地，周邊配套設施必須齊全、完善。一所優質的學校，基本上是標配。所以說，要想開發好，學校須領跑！

例如某區，在新開發區域，首先就是建設一所高水平的學校，成績領跑周邊區域，引發大家對優質教育資源的哄搶。而學校規定，要么成績超級好，要么是學區范圍之內，否則不收。你說怎么辦？買房上學，唯一之道！

我有個同事的故事，非常傳奇。他兒子要上初中了，提前在新區實驗中學邊上買了一套學區房，買的時候是每平方一萬。結果，兒子初三畢業后，順利升入本校的高中部。他將這套房子給賣了，而此時房價已經漲到了接近6萬。也就是說，他兒子在實驗學校讀了三年書，他還順便賺了500多萬。

這樣一算賬，請一位名校長花的“百萬”，只是毛毛雨而已。

再來看看最喜歡高價請名校長、名教師的私立學校，又是為什么？

蘇州某區在開發濱湖地塊的時候，引入民營資本，投入5個億建造了一所國際學校。當時的供地價很低，結果三年后，這塊地已經翻了數倍，光出售這塊地就可以凈賺10億以上。況且，學校招生每人學費高達5-10萬，這個收費已經足夠可以支付學校的運營費用了，甚至還會有盈余。

所以，辦好一所學校是包賺不陪的，而辦好一所學校的關鍵又在校長。那么，用百萬年薪來爭奪人才，也就是理所當然的事了。

到此，以上就是小編對于銅陵金屬打磨機價格的問題就介紹到這了，希望介紹關于銅陵金屬打磨機價格的1點解答對大家有用。